¡Qué importante es trabajar en equipo!

 

Trabajar en equipo impulsa la ayuda entre compañeros compartiendo sus talentos personales.

 

Trabajar en equipo es la cara opuesta del trabajo individualista

Es una estrategia de ayuda entre compañeros para adquirir conocimientos, fortalecer su autoestima y ser solidarios. Además, potencia el desarrollo de inteligencias especiales, evita el fracaso escolar y logra la inclusión de alumnos con características diversas.

Sin duda, el resultado que se consigue trabajando en equipo supera la suma de los esfuerzos individuales. La unión hace la fuerza y los esfuerzos aislados jamás alcanzan los resultados obtenidos aunando voluntades. Sin embargo, para que el trabajo en equipo funcione como tal, es imprescindible el aporte personal de cada uno de sus integrantes.

 

“Trabajar en equipo es el método que permite desarrollar todas las habilidades del ser humano y su potencial como ciudadano del mundo”.

Oliver Reboul

 

La diversidad en los equipos promueve la empatía y fortalece los aprendizajes

Daniel Goleman comenta que nuestro cerebro está diseñado para que nos podamos ajustar a los puntos de vista y las emociones de los demás. Al cooperar se establece una íntima conexión cerebro a cerebro a través del sistema límbico, encargado de gestionar las emociones, además de tener un papel primordial en el aprendizaje.

Diversos estudios se refieren a las neuronas espejo como las encargadas de producir empatía. El Dr. Francisco Aboitiz, nos explica que los comportamientos positivos son contagiosos y que las personas que observan conductas de cooperación experimentan con mayor facilidad el deseo de colaborar.

Un concepto interesante en relación con el funcionamiento de los equipos es el de la memoria transactiva. El psicólogo Daniel Wegner, de la Universidad de Harvard, plantea que no solo almacenamos datos en nuestro propio cerebro, sino también en el de otras personas, especialmente si estas pertenecen a nuestro entorno cercano.

Rich Karlgaard y Michael S. Malone en su libro “Team genius. The new science of high-performing organizations”, analizan el papel que juega la diversidad para formar equipos. La mayoría de las investigaciones sobre el funcionamiento de los equipos avalan la importancia de la diversidad cognitiva y emocional para conformarlos.

 

Cómo trabajar en equipo

Maite Vallet ha creado un método pedagógico que coincide con los estudios mencionados anteriormente. Impulsa el desarrollo integral de niños y adolescentes enseñándoles a trabajar en equipo para adquirir las habilidades cognitivas y socioemocionales.

Tras el imprescindible aporte individual, comienza la dinámica de los equipos: guiados por el docente, los niños colaboran para lograr los aprendizajes ayudándose a rectificar errores.

Los errores forman parte del proceso de aprendizaje. No se sancionan. Cada error requiere de un nuevo ensayo, y trabajar en equipo es la herramienta más eficaz para que se ayuden a rectificarlos.

 

Si permitimos que el niño se equivoque y vuelva a probar, su cerebro vivirá con entusiasmo el proceso ensayo-error que le permitirá aprender.

 

Pautas clave para el buen funcionamiento de los equipos:

• Conformar equipos heterogéneos de 4-5 niños.
• Rotar turnos y cargos a diario: cada día un niño/a del equipo realiza todos los cargos correspondientes a ese día: ir a buscar cuentos para su equipo, repartir el material…
• Iniciar el trabajo en equipo partiendo del trabajo individual de cada niño.
• Enseñar a los niños a colaborar, y a pedir y ofrecer ayuda para rectificar sus errores y aprender.
• Resolver conflictos. Enseñarles a resolverlos estableciendo las normas de convivencia y el “Rincón de calmarse”.

¡Tú puedes! Es fundamental mantener una actitud positiva que propicie un ambiente armónico, enseñando a los niños a colaborar para adquirir los aprendizajes y gestionar sus emociones.

 

¡Qué importante es enseñar a trabajar en equipo para adquirir cualquier aprendizaje y lograr el desarrollo socioemocional!

 

Foto de Artem Kniaz en Unsplash.